7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट: वृद्धि के लिए निर्धारित सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन; क्या यह 26,000 रुपये होगा?

7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट: वृद्धि के लिए निर्धारित सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन; क्या यह 26,000 रुपये होगा? जानने के लिए 5 चीजें
7 वें वेतन आयोग की रिपोर्ट: वृद्धि के लिए निर्धारित सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम बेसिक वेतन; क्या यह 26,000 रुपये होगा? जानने के लिए 5 चीजें
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास आनन्द देने का एक कारण है क्योंकि मोदी सरकार अपने न्यूनतम बुनियादी वेतन को 18,000 रुपये से बढ़कर 21,000 रुपये प्रति माह बढ़ा सकती है।
द्वारा: एफई ऑनलाइन
7 वें वेतन आयोग द्वारा अनुशंसित 2.57 गुना से बुनियादी वेतन के लिए फिटन फैक्टर भी 3 बार बढ़ाया जा सकता है।
केंद्र सरकार के कर्मचारियों के पास आनन्द देने का एक कारण है क्योंकि मोदी सरकार अपने न्यूनतम बुनियादी वेतन को 18,000 रुपये से बढ़कर 21,000 रुपये प्रति माह बढ़ा सकती है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, राष्ट्रीय विसंगति समिति (एनएसी) को मूल वेतन संरचना की समीक्षा के लिए अगले महीने मिलना पड़ सकता है और वह न्यूनतम बुनियादी वेतन में 18,000 रुपये से 21,000 रुपये प्रति माह की बढ़ोतरी की सिफारिश कर सकते हैं, क्योंकि यह मांग की जा रही है। 26,000 रुपये तक बढ़ गया इस विकास के बारे में जानने के लिए यहां पांच चीजें हैं:
1. मोदी सरकार ने कुछ महीने पहले 7 वें वेतन आयोग के तहत केंद्र सरकार के कर्मचारियों के न्यूनतम बेसिक वेतन में 7,000 रुपये से 18,000 रुपये प्रति माह की वृद्धि को मंजूरी दी थी, जबकि अधिकतम मूल वेतन 80,000 रुपये से बढ़ाकर 2.5 लाख रुपये कर दिया गया था।
2. केन्द्रीय सरकार के कर्मचारी संघों, हालांकि, न्यूनतम मूल वेतन में वृद्धि के साथ खुश नहीं थे और चाहते थे कि यह 26,000 रुपये हो जाए।
3. इसे ध्यान में रखते हुए, मूल वेतन संरचना की समीक्षा के लिए राष्ट्रीय विसंगति समिति अक्टूबर में मिलने की संभावना है। सूत्रों के अनुसार, न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से 21,000 रुपये तक बढ़ने की संभावना है।
4. इसके साथ ही, 7 वीं वेतन आयोग द्वारा सिफारिश किए गए मूल वेतन के लिए फिटन कारक भी 2.57 गुना से 3 बार बढ़ाए जाने की संभावना है।
5. 7 वीं सीपीसी के तहत, पे बैंड और ग्रेड पे की पिछली प्रणाली को छोड़ दिया गया है और एक नया पे मैट्रिक्स शुरू किया गया है। सीपीसी ने पदानुक्रम में प्रत्येक चरण में बढ़ती भूमिका, उत्तरदायित्व और उत्तरदायित्व के आधार पर पे मैट्रिक्स के प्रत्येक स्तर में न्यूनतम वेतन पर पहुंचने के लिए तर्कसंगतता सूचकांक पेश किया है। इस संदर्भ में, सीपीसी ने न्यूनतम वेतन 7000 से 18000 रुपये प्रति माह बढ़ाया है। इसके साथ-साथ सबसे कम स्तर पर नव-भर्ती कर्मचारी का प्रारंभिक वेतन वर्तमान में 18,000 रुपये है जबकि नए-भर्ती वर्ग के एक अधिकारी के लिए यह 56100 रुपये है।

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